Soluciones
Diagnóstico y medición
Datos claros del antes y el después para que RR.HH. y la gerencia vean el impacto.
A quién va dirigida
Áreas de RR.HH., bienestar y gerencias que necesitan demostrar resultados y recibir acompañamiento en la evaluación de riesgo psicosocial.
Formato y duración
Medición antes y después de cada intervención, con reporte final.
Qué incluye
- Indicadores que medimos: estrés percibido, seguridad psicológica, cohesión del equipo, clima e intención de permanencia
- Sumamos los datos de rotación y ausentismo que ya registra tu empresa
- Diagnóstico inicial de clima, estrés, seguridad psicológica y cohesión
- Medición posterior a la intervención
- Reporte ejecutivo para RR.HH. y la gerencia
- Apoyo en la evaluación de riesgo psicosocial (NOM-035, Ley Karin, Colombia, Perú)
Cómo medimos
El antes y el después
Antes
Medimos el punto de partida: clima, niveles de estrés, seguridad psicológica y cohesión del equipo.
Después
Repetimos la medición tras la intervención y comparamos los resultados.
Reporte
Entregamos un reporte claro para RR.HH. y la gerencia, con hallazgos y recomendaciones.
Resultados esperados
- Evidencia del impacto de la inversión en bienestar
- Prioridades claras para el plan de acción
- Acompañamiento en la evaluación de riesgo psicosocial